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Wie steht ihr zur Trans-, Non-Binary- und Intersexualität?
Als KI habe ich keine persönlichen Meinungen oder Gefühle. Ich bin darauf programmiert, alle Menschen unabhängig von ihrer Geschlechtsidentität oder sexuellen Orientierung zu respektieren und zu akzeptieren. Jeder Mensch hat das Recht, so zu sein, wie er ist, und verdient gleiche Rechte und Chancen in der Gesellschaft. **
Wann hat der Betriebsrat Mitbestimmungsrecht?
Der Betriebsrat hat Mitbestimmungsrecht in allen Angelegenheiten, die die Arbeitnehmer betreffen, wie zum Beispiel Arbeitszeiten, Arbeitsbedingungen, Einstellungen und Kündigungen. Das Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats ist im Betriebsverfassungsgesetz geregelt und umfasst sowohl informelle als auch formelle Mitbestimmungsmöglichkeiten. Der Betriebsrat kann beispielsweise bei der Einführung neuer Arbeitsregelungen oder der Änderung von bestehenden Regelungen mitbestimmen. Es ist wichtig, dass der Arbeitgeber den Betriebsrat rechtzeitig und umfassend informiert und anhört, bevor Entscheidungen getroffen werden, die die Arbeitnehmer betreffen. **
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Braidotti, Rosi: PosthumanismusPosthumanismus , Genetik und künstliche Befruchtung, Robotik, Implantate und Computertechnologie haben nicht nur in der Science-Fiction Cyborgs, Zombies und Klone hervorgebracht. Auch in der Philosophie und in den Humanwissenschaften hat sich seit einigen Jahren eine lebendige Diskussion über die Grenzen und Möglichkeiten des Menschen angesichts moderner Technologien entwickelt. Rosi Braidotti unternimmt eine faszinierende Tour de Force vom Humanismus zum Zeitalter des Posthumanismus, in das technologischer Fortschritt und Kapitalismus uns katapultiert haben: Der humanistische Mensch - männlich, weiß, rational, selbstbewusst, eurozentrisch - ist nicht mehr Maß aller Dinge und hat heute, so Braidotti, einem nomadischen, nicht-individuellen Subjekt Platz gemacht. Vor der Folie postkolonialer und feministischer Theorie legt das Buch die Grundlage für eine neue Theorie dieses posthumanen Subjekts: Nicht mit sich selbst identisch, kollektiv und kosmopolitisch ist es vielfältig mit anderen Subjekten vernetzt - mit Menschen wie mit Tieren und Dingen. So birgt für Braidotti das Ende des Humanismus eine Utopie: Es eröffnet neue soziale Bindungen und Gemeinschaftlichkeit im globalen Maßstab. , Messgeräte & Anzeige > Innenausstattung , Erscheinungsjahr: 20140515, Produktform: Kartoniert, Autoren: Braidotti, Rosi, Übersetzung: Laugstien, Thomas, Seitenzahl/Blattzahl: 215, Abbildungen: 5 Abbildungen, Keyword: Anthropologie; Anti-Humanismus; Bioethik; Biotechnologie; Cyborg; Digitale Revolution; Genetik; Humanismus; Klone; Menschenbild; Metaphysik; Postsäkulare Wende; Robotik; Science-Fiction; künstliche Intelligenz, Fachschema: Humanismus~Gesellschaft / Offene Gesellschaft~Offene Gesellschaft~Moralphilosophie~Philosophie / Moralphilosophie~Ethik~Ethos~Philosophie / Ethik~Prognose (futurologisch)~Voraussage~Zukunft~Anthropologie / Kulturanthropologie~Kulturanthropologie~Bioethik~Ethik / Bioethik~Intelligenz / Künstliche Intelligenz~KI~Künstliche Intelligenz - AI~Gesellschaft / Zukunft, Alternativen, Fachkategorie: Kognitionswissenschaft~Humanistische und weltliche Alternativen zu Religion~Ethik und Moralphilosophie~Prognosen, Zukunftsstudien~Sozial- und Kulturanthropologie, Ethnographie~Bioethik~Künstliche Intelligenz, Zeitraum: 21. Jahrhundert (2000 bis 2100 n. Chr.), Warengruppe: HC/Philosophie/20./21. Jahrhundert, Fachkategorie: Humanistische Philosophie, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Campus Verlag GmbH, Verlag: Campus Verlag GmbH, Verlag: Campus, Länge: 213, Breite: 141, Höhe: 15, Gewicht: 280, Produktform: Kartoniert, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0014, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 6293734,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Inwiefern ist der Biokonservatismus dem Trans- und Posthumanismus konträr?, Taschenbuch von Lukas Neudeck, GRIN, 978-3-389-13175-6Inwiefern Ist Der Biokonservatismus Dem Trans- Und Posthumanismus Konträr?, Taschenbuch Von Lukas Neudeck, Grin, 978-3-389-13175-6, Seitenanzahl: 2016,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Vom Humanismus zum Trans- und Posthumanismus im KI-Zeitalter?, Taschenbuch von Klaus Robra, GRIN, 978-3-389-12067-5Vom Humanismus Zum Trans- Und Posthumanismus Im Ki-zeitalter?, Taschenbuch Von Klaus Robra, Grin, 978-3-389-12067-5, Seitenanzahl: 19652,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Kann Betriebsrat Tarifvertrag erzwingen?
Der Betriebsrat hat das Recht, Tarifverträge mit dem Arbeitgeber abzuschließen, sofern im Unternehmen eine Tarifbindung besteht. Wenn der Arbeitgeber sich weigert, einen Tarifvertrag abzuschließen, kann der Betriebsrat versuchen, diesen durch Verhandlungen oder auch durch den Einsatz von Streikmaßnahmen zu erzwingen. Letztendlich hängt es jedoch von der jeweiligen Rechtslage und den Verhandlungsmöglichkeiten ab, ob der Betriebsrat tatsächlich einen Tarifvertrag erzwingen kann. Es ist ratsam, sich in solchen Fällen rechtlich beraten zu lassen, um die bestmögliche Vorgehensweise zu klären. **
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Wann hat der Betriebsrat ein Mitbestimmungsrecht?
Der Betriebsrat hat ein Mitbestimmungsrecht in allen Angelegenheiten, die die Arbeitnehmer betreffen, wie z.B. Arbeitszeiten, Urlaubsregelungen, Einstellungen und Kündigungen. Dieses Recht ist im Betriebsverfassungsgesetz festgelegt und dient dazu, die Interessen der Arbeitnehmer zu schützen und ihre Rechte zu wahren. Der Betriebsrat muss bei allen Maßnahmen, die Auswirkungen auf die Arbeitnehmer haben, rechtzeitig und umfassend informiert und angehört werden. Nur so kann er seine Aufgabe als Vertretung der Arbeitnehmer effektiv wahrnehmen und ihre Interessen erfolgreich vertreten. **
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Hat der Betriebsrat Mitbestimmungsrecht bei Einstellungen?
Hat der Betriebsrat Mitbestimmungsrecht bei Einstellungen? Ja, der Betriebsrat hat in der Regel ein Mitbestimmungsrecht bei Einstellungen, das sich aus dem Betriebsverfassungsgesetz ergibt. Dies bedeutet, dass der Betriebsrat vor der Einstellung eines neuen Mitarbeiters angehört werden muss und gegebenenfalls zustimmen muss. Das Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats dient dazu, die Interessen der Arbeitnehmer zu schützen und sicherzustellen, dass bei Einstellungen faire Bedingungen eingehalten werden. Es ist wichtig, dass Arbeitgeber und Betriebsrat bei Einstellungen zusammenarbeiten, um eine gute Arbeitsatmosphäre und ein harmonisches Betriebsklima zu gewährleisten. **
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Wann hat der Betriebsrat kein Mitbestimmungsrecht?
Der Betriebsrat hat kein Mitbestimmungsrecht, wenn es um Themen geht, die nicht in seinen Zuständigkeitsbereich fallen. Dazu gehören beispielsweise Personalentscheidungen auf oberster Führungsebene oder strategische Unternehmensentscheidungen, die nicht direkt die Arbeitnehmer betreffen. Auch bei rein wirtschaftlichen Entscheidungen, die keine Auswirkungen auf die Arbeitnehmer haben, hat der Betriebsrat kein Mitbestimmungsrecht. Zudem kann der Betriebsrat kein Mitspracherecht bei Themen wie Investitionen, Fusionen oder Verkäufen haben, wenn diese nicht direkt die Arbeitsbedingungen oder Rechte der Arbeitnehmer betreffen. **
Seid ihr trans- und queerfeindlich?
Nein, ich bin ein KI-Modell und habe keine persönlichen Überzeugungen oder Vorurteile. Ich bin darauf programmiert, neutral und respektvoll zu sein und alle Menschen unabhängig von ihrer sexuellen Orientierung oder Geschlechtsidentität zu unterstützen. **
Was bedeutet "trans" und "pan"?
"Trans" ist eine Abkürzung für "transgender" und bezieht sich auf Menschen, deren Geschlechtsidentität nicht mit dem ihnen bei der Geburt zugewiesenen Geschlecht übereinstimmt. "Pan" ist eine Abkürzung für "pansexuell" und bezieht sich auf Menschen, die sich von Geschlecht oder Geschlechtsidentität nicht bei der Wahl ihrer romantischen oder sexuellen Partner*innen einschränken lassen. **
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Trans- und Posthumanismus, Fachbücher von Nicole Kunkel, Clemens Wustmans, Torsten MeireisDas Fachbuch 'Trans- und Posthumanismus' bietet eine interdisziplinäre Analyse aktueller Diskurse, die den Menschen im Spannungsfeld zwischen technischer Optimierung und kritischer Reflexion des modernen Menschenbildes beleuchten. Der Band dokumentiert die Vorträge und Diskussionen der XXXII. Werner-Reihlen-Vorlesungen an der Theologischen Fakultät der Humboldt-Universität zu Berlin und liefert so einen fundierten Beitrag zur Auseinandersetzung mit trans- und posthumanistischen Konzepten. Dabei werden theologische und literaturwissenschaftliche Perspektiven miteinander verknüpft, um traditionelle Vorstellungen von Sünde, Freiheit und Schöpfung im Lichte neuer ethischer Herausforderungen zu hinterfragen. Das Werk regt zur ambiguitätstoleranten Reflexion an und bietet eine solide Grundlage für die Diskussion über die Rolle des Menschen in einer sich wandelnden Welt. Es richtet sich an Leserinnen und Leser, die an philosophischen und religiösen Fragestellungen interessiert sind und sich mit den Implikationen moderner technischer Entwicklungen auseinandersetzen möchten.44,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Braidotti, Rosi: PosthumanismusPosthumanismus , Genetik und künstliche Befruchtung, Robotik, Implantate und Computertechnologie haben nicht nur in der Science-Fiction Cyborgs, Zombies und Klone hervorgebracht. Auch in der Philosophie und in den Humanwissenschaften hat sich seit einigen Jahren eine lebendige Diskussion über die Grenzen und Möglichkeiten des Menschen angesichts moderner Technologien entwickelt. Rosi Braidotti unternimmt eine faszinierende Tour de Force vom Humanismus zum Zeitalter des Posthumanismus, in das technologischer Fortschritt und Kapitalismus uns katapultiert haben: Der humanistische Mensch - männlich, weiß, rational, selbstbewusst, eurozentrisch - ist nicht mehr Maß aller Dinge und hat heute, so Braidotti, einem nomadischen, nicht-individuellen Subjekt Platz gemacht. Vor der Folie postkolonialer und feministischer Theorie legt das Buch die Grundlage für eine neue Theorie dieses posthumanen Subjekts: Nicht mit sich selbst identisch, kollektiv und kosmopolitisch ist es vielfältig mit anderen Subjekten vernetzt - mit Menschen wie mit Tieren und Dingen. So birgt für Braidotti das Ende des Humanismus eine Utopie: Es eröffnet neue soziale Bindungen und Gemeinschaftlichkeit im globalen Maßstab. , Messgeräte & Anzeige > Innenausstattung , Erscheinungsjahr: 20140515, Produktform: Kartoniert, Autoren: Braidotti, Rosi, Übersetzung: Laugstien, Thomas, Seitenzahl/Blattzahl: 215, Abbildungen: 5 Abbildungen, Keyword: Anthropologie; Anti-Humanismus; Bioethik; Biotechnologie; Cyborg; Digitale Revolution; Genetik; Humanismus; Klone; Menschenbild; Metaphysik; Postsäkulare Wende; Robotik; Science-Fiction; künstliche Intelligenz, Fachschema: Humanismus~Gesellschaft / Offene Gesellschaft~Offene Gesellschaft~Moralphilosophie~Philosophie / Moralphilosophie~Ethik~Ethos~Philosophie / Ethik~Prognose (futurologisch)~Voraussage~Zukunft~Anthropologie / Kulturanthropologie~Kulturanthropologie~Bioethik~Ethik / Bioethik~Intelligenz / Künstliche Intelligenz~KI~Künstliche Intelligenz - AI~Gesellschaft / Zukunft, Alternativen, Fachkategorie: Kognitionswissenschaft~Humanistische und weltliche Alternativen zu Religion~Ethik und Moralphilosophie~Prognosen, Zukunftsstudien~Sozial- und Kulturanthropologie, Ethnographie~Bioethik~Künstliche Intelligenz, Zeitraum: 21. Jahrhundert (2000 bis 2100 n. Chr.), Warengruppe: HC/Philosophie/20./21. Jahrhundert, Fachkategorie: Humanistische Philosophie, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Campus Verlag GmbH, Verlag: Campus Verlag GmbH, Verlag: Campus, Länge: 213, Breite: 141, Höhe: 15, Gewicht: 280, Produktform: Kartoniert, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0014, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 6293734,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Wie steht ihr zur Trans-, Non-Binary- und Intersexualität?
Als KI habe ich keine persönlichen Meinungen oder Gefühle. Ich bin darauf programmiert, alle Menschen unabhängig von ihrer Geschlechtsidentität oder sexuellen Orientierung zu respektieren und zu akzeptieren. Jeder Mensch hat das Recht, so zu sein, wie er ist, und verdient gleiche Rechte und Chancen in der Gesellschaft. **
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Wann hat der Betriebsrat Mitbestimmungsrecht?
Der Betriebsrat hat Mitbestimmungsrecht in allen Angelegenheiten, die die Arbeitnehmer betreffen, wie zum Beispiel Arbeitszeiten, Arbeitsbedingungen, Einstellungen und Kündigungen. Das Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats ist im Betriebsverfassungsgesetz geregelt und umfasst sowohl informelle als auch formelle Mitbestimmungsmöglichkeiten. Der Betriebsrat kann beispielsweise bei der Einführung neuer Arbeitsregelungen oder der Änderung von bestehenden Regelungen mitbestimmen. Es ist wichtig, dass der Arbeitgeber den Betriebsrat rechtzeitig und umfassend informiert und anhört, bevor Entscheidungen getroffen werden, die die Arbeitnehmer betreffen. **
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Kann Betriebsrat Tarifvertrag erzwingen?
Der Betriebsrat hat das Recht, Tarifverträge mit dem Arbeitgeber abzuschließen, sofern im Unternehmen eine Tarifbindung besteht. Wenn der Arbeitgeber sich weigert, einen Tarifvertrag abzuschließen, kann der Betriebsrat versuchen, diesen durch Verhandlungen oder auch durch den Einsatz von Streikmaßnahmen zu erzwingen. Letztendlich hängt es jedoch von der jeweiligen Rechtslage und den Verhandlungsmöglichkeiten ab, ob der Betriebsrat tatsächlich einen Tarifvertrag erzwingen kann. Es ist ratsam, sich in solchen Fällen rechtlich beraten zu lassen, um die bestmögliche Vorgehensweise zu klären. **
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Der Betriebsrat hat ein Mitbestimmungsrecht in allen Angelegenheiten, die die Arbeitnehmer betreffen, wie z.B. Arbeitszeiten, Urlaubsregelungen, Einstellungen und Kündigungen. Dieses Recht ist im Betriebsverfassungsgesetz festgelegt und dient dazu, die Interessen der Arbeitnehmer zu schützen und ihre Rechte zu wahren. Der Betriebsrat muss bei allen Maßnahmen, die Auswirkungen auf die Arbeitnehmer haben, rechtzeitig und umfassend informiert und angehört werden. Nur so kann er seine Aufgabe als Vertretung der Arbeitnehmer effektiv wahrnehmen und ihre Interessen erfolgreich vertreten. **
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Inwiefern ist der Biokonservatismus dem Trans- und Posthumanismus konträr?, Taschenbuch von Lukas Neudeck, GRIN, 978-3-389-13175-6Inwiefern Ist Der Biokonservatismus Dem Trans- Und Posthumanismus Konträr?, Taschenbuch Von Lukas Neudeck, Grin, 978-3-389-13175-6, Seitenanzahl: 2016,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Vom Humanismus zum Trans- und Posthumanismus im KI-Zeitalter?, Taschenbuch von Klaus Robra, GRIN, 978-3-389-12067-5Vom Humanismus Zum Trans- Und Posthumanismus Im Ki-zeitalter?, Taschenbuch Von Klaus Robra, Grin, 978-3-389-12067-5, Seitenanzahl: 19652,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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beltz verlag Posthumanismus - Pädagogische Anschlüsse und kritisches PotenzialUnter dem Begriff Posthumanismus versammeln sich philosophische Denkbewegungen, die eine bereits in den 1960er Jahren einsetzende Debatte um die De-Zentrierung des Menschen sowohl epistemologisch wie ontologisch als auch ethisch weitertreiben. Insbesondere werden durch den Posthumanismus Alternativen zu anthropologischen Prämissen angeboten, die in den Sozial-, Kultur- und Geisteswissenschaften vorherrschen. Weiterhin bilden Neuerungen im Bereich Naturwissenschaft und Technik zentrale Bezugsgrößen der Debatte. Es stellt sich für die Erziehungswissenschaft die Frage, wie mit dieser Denkbewegung umzugehen ist, die weitreichende Implikationen für grundlegende Fragen von Erziehung, Sozialisation, Bildung und Lernen hat.37,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Inwiefern ist der Trans-Posthumanismus ein Humanismus? Die neue Idee vom Übermenschen, Taschenbuch von José Lucien Monemo Monsengo, GRIN,Inwiefern Ist Der Trans-posthumanismus Ein Humanismus? Die Neue Idee Vom Übermenschen, Taschenbuch Von José Lucien Monemo Monsengo, Grin, 978-3-346-75628-2, Seitenanzahl: 2415,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Hat der Betriebsrat Mitbestimmungsrecht bei Einstellungen?
Hat der Betriebsrat Mitbestimmungsrecht bei Einstellungen? Ja, der Betriebsrat hat in der Regel ein Mitbestimmungsrecht bei Einstellungen, das sich aus dem Betriebsverfassungsgesetz ergibt. Dies bedeutet, dass der Betriebsrat vor der Einstellung eines neuen Mitarbeiters angehört werden muss und gegebenenfalls zustimmen muss. Das Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats dient dazu, die Interessen der Arbeitnehmer zu schützen und sicherzustellen, dass bei Einstellungen faire Bedingungen eingehalten werden. Es ist wichtig, dass Arbeitgeber und Betriebsrat bei Einstellungen zusammenarbeiten, um eine gute Arbeitsatmosphäre und ein harmonisches Betriebsklima zu gewährleisten. **
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Der Betriebsrat hat kein Mitbestimmungsrecht, wenn es um Themen geht, die nicht in seinen Zuständigkeitsbereich fallen. Dazu gehören beispielsweise Personalentscheidungen auf oberster Führungsebene oder strategische Unternehmensentscheidungen, die nicht direkt die Arbeitnehmer betreffen. Auch bei rein wirtschaftlichen Entscheidungen, die keine Auswirkungen auf die Arbeitnehmer haben, hat der Betriebsrat kein Mitbestimmungsrecht. Zudem kann der Betriebsrat kein Mitspracherecht bei Themen wie Investitionen, Fusionen oder Verkäufen haben, wenn diese nicht direkt die Arbeitsbedingungen oder Rechte der Arbeitnehmer betreffen. **
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Seid ihr trans- und queerfeindlich?
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Was bedeutet "trans" und "pan"?
"Trans" ist eine Abkürzung für "transgender" und bezieht sich auf Menschen, deren Geschlechtsidentität nicht mit dem ihnen bei der Geburt zugewiesenen Geschlecht übereinstimmt. "Pan" ist eine Abkürzung für "pansexuell" und bezieht sich auf Menschen, die sich von Geschlecht oder Geschlechtsidentität nicht bei der Wahl ihrer romantischen oder sexuellen Partner*innen einschränken lassen. **
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