Produkt zum Begriff Partner:
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Petzl Partner Umlenkrolle
Die kompakte und leichte Partner mit ihrer auf einem gekapselten Kugellager laufenden Rolle aus Aluminium gewährleistet einen hohen Wirkungsgrad. Extrem leichte und ultrakompakte Seilrolle. Bewegliche Seitenteile für eine schnelle und einfache Installation. Die Laufrolle mit gekapseltem Kugellager gewährleistet einen hohen Wirkungsgrad Material: Seitenteile aus Aluminium, Laufrolle aus Aluminium Zertifizierung(en): CE EN 12278, UIAA, UKCA Durchmesser min.:7 mm Durchmesser max.:11 mm Durchmesser der Seilscheibe25 mm Wirkungsgrad: 91 % Gebrauchslast an einem Strang: 2,5 kN Gebrauchslast: 5 kN Bruchlast: 15 kN Garantie: 3 Jahre Gewicht: 56 g Achtung: Jeder ungeübte Benutzer sollte vorher unbedingt die Bedienungsanleitung sorgfältig lesen, und sich genau über die Verwendungsvorschriften informieren. Wir empfehlen sich von einem geübten Benutzer einweisen zu lassen. Dies gilt unbedingt für alle Sicherungsgeräte beim Klettern !!!
Preis: 37.80 € | Versand*: 3.45 € -
Petzl Partner neutral
Die kompakte und leichte PARTNER mit ihrer auf einem gekapselten Kugellager laufenden Rolle aus Aluminium gewährleistet einen hohen Wirkungsgrad. Produktdetails Optimal für: Klettern Nachhaltigkeit: * Chemical safety (Petzl RSL compliant, same requirements as Bluesign) * Responsible sourcing (Petzl CoC compliant, same requirements as FWF) * Repair Service Gewicht: 85g Features: Extrem leichte und ultrakompakte Seilrolle. Bewegliche Seitenteile für eine schnelle und einfache Installation. Die Laufrolle mit gekapseltem Kugellager gewährleistet einen hohen Wirkungsgrad. Materialien: Seitenteile aus Aluminium, Laufrolle aus Aluminium
Preis: 38.25 € | Versand*: 4.95 € -
CLARINS Body Partner
Eine seidig-feine Textur mit hoher Verträglichkeit, um die Vorbeugung von Dehnungsstreifen bei Gewichtsschwankungen (insbesondere während der Schwangerschaft und in der Pubertät) zu unterstützen und ihr Erscheinungsbild zu mildern. Ihre Experten-Formel vereinigt Aktivstoffe, die helfen, die Elastizität und Festigkeit der Haut zu verbessern und sie gleichzeitig zu beruhigen. Die auf das Wesentliche reduzierte Formel wird durch eine besondere Schutzverpackung optimal gesichert.
Preis: 65.45 € | Versand*: 0.00 € -
Gantner, Florian: Eternal Partner
Eternal Partner , Der Langzeitarbeitslose Anton Krohn bewirbt sich bei »Eternal Partners«, eine Firma, die darauf spezialisiert ist, Leute zu vermitteln, die Verstorbene stundenweise ersetzen. Krohns neuer Arbeitsplatz ist an der Seite der Witwe des CEO eines multinationalen Unternehmens, mit der Krohn ab nun die Nachmittage verbringen wird. Trotz anfänglicher Skepsis und Widerwillen, findet Krohn aber immer mehr Gefallen an seiner neuen Tätigkeit, denn, obwohl die alte Dame immer mehr von ihm abverlangt, genießt er auch die feinen Anzüge und teuren Weine. Doch als er sich gerade an die Rolle des Arno Wilfing gewöhnt hat, beginnt sich auch in der Firma ein Problem anzubahnen. Dort steht man nämlich vor dem größten Deal der Firmengeschichte. Ein südamerikanischer Großabnehmer besteht auf persönliche Verhandlungen mit dem Verstorbenen. Krohn muss ab jetzt auch auf dem Chefsessel Platz nehmen. Auch wenn sich der Auftrag nur auf seine Anwesenheit reduzieren sollte, beginnt er damit, Strukturen und Abläufe in der Firma zu ändern. Ist er am Ende der bessere Arno? Gantner entwirft in Eternal Partner ein Zukunftsszenario, indem er mit spitzer Zunge auch unsere gegenwärtige Gesellschaft aufs Korn nimmt. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 21.40 € | Versand*: 0 €
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Wer sind die Partner in einem Tarifvertrag?
Die Partner in einem Tarifvertrag sind in der Regel die Gewerkschaften, die die Interessen der Arbeitnehmer vertreten, und die Arbeitgeberverbände, die die Interessen der Arbeitgeber vertreten. Beide Seiten verhandeln über die Arbeitsbedingungen, Löhne und andere Regelungen, die im Tarifvertrag festgelegt werden. Der Tarifvertrag regelt somit die Rechte und Pflichten von Arbeitgebern und Arbeitnehmern in einem bestimmten Wirtschaftszweig oder Unternehmen. Die Partner müssen sich während der Verhandlungen auf gemeinsame Regelungen einigen, um den Tarifvertrag abzuschließen. In der Regel werden Tarifverträge für eine bestimmte Laufzeit abgeschlossen und können danach neu verhandelt werden.
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Wann hat der Betriebsrat Mitbestimmungsrecht?
Der Betriebsrat hat Mitbestimmungsrecht in allen Angelegenheiten, die die Arbeitnehmer betreffen, wie zum Beispiel Arbeitszeiten, Arbeitsbedingungen, Einstellungen und Kündigungen. Das Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats ist im Betriebsverfassungsgesetz geregelt und umfasst sowohl informelle als auch formelle Mitbestimmungsmöglichkeiten. Der Betriebsrat kann beispielsweise bei der Einführung neuer Arbeitsregelungen oder der Änderung von bestehenden Regelungen mitbestimmen. Es ist wichtig, dass der Arbeitgeber den Betriebsrat rechtzeitig und umfassend informiert und anhört, bevor Entscheidungen getroffen werden, die die Arbeitnehmer betreffen.
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Kann Betriebsrat Tarifvertrag erzwingen?
Der Betriebsrat hat das Recht, Tarifverträge mit dem Arbeitgeber abzuschließen, sofern im Unternehmen eine Tarifbindung besteht. Wenn der Arbeitgeber sich weigert, einen Tarifvertrag abzuschließen, kann der Betriebsrat versuchen, diesen durch Verhandlungen oder auch durch den Einsatz von Streikmaßnahmen zu erzwingen. Letztendlich hängt es jedoch von der jeweiligen Rechtslage und den Verhandlungsmöglichkeiten ab, ob der Betriebsrat tatsächlich einen Tarifvertrag erzwingen kann. Es ist ratsam, sich in solchen Fällen rechtlich beraten zu lassen, um die bestmögliche Vorgehensweise zu klären.
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Wann hat der Betriebsrat ein Mitbestimmungsrecht?
Der Betriebsrat hat ein Mitbestimmungsrecht in allen Angelegenheiten, die die Arbeitnehmer betreffen, wie z.B. Arbeitszeiten, Urlaubsregelungen, Einstellungen und Kündigungen. Dieses Recht ist im Betriebsverfassungsgesetz festgelegt und dient dazu, die Interessen der Arbeitnehmer zu schützen und ihre Rechte zu wahren. Der Betriebsrat muss bei allen Maßnahmen, die Auswirkungen auf die Arbeitnehmer haben, rechtzeitig und umfassend informiert und angehört werden. Nur so kann er seine Aufgabe als Vertretung der Arbeitnehmer effektiv wahrnehmen und ihre Interessen erfolgreich vertreten.
Ähnliche Suchbegriffe für Partner:
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Fitting, Karl: Mitbestimmungsrecht
Mitbestimmungsrecht , Zum Werk Seit langem ist dieser Kommentar, der die wissenschaftliche Durchdringung des Mitbestimmungsgesetzes mit Praxisnähe verbindet, als Standardwerk anerkannt. Die ausführlichen Erläuterungen der vielfach in ihrer Tragweite umstrittenen Vorschriften geben zuverlässige Orientierung. Das gilt auch für die komplexe Regelung des umfangreichen Wahlverfahrens. Vorteile auf einen Blick praxisgerechte Kommentierung wissenschaftlich fundiert einschließlich der neuen Quotenregelung Zur Neuauflage Nachhaltigkeit und Corporate Governance im Aufsichtsrat - Risikomanagement und Compliance-Verantwortung der Aufsichtsräte Zweites Führungspositionen-Gesetz (FüPoG II) -Geschlechterquote im Vorstand und temporäre Abberufung von Vorstandsmitgliedern Vergütung von Vorständen (ARUG II) und Aufsichtsräten   Umsetzung der Umwandlungsrichtlinie im MgFSG und MgVG Richtlinie zur ausgewogenen Vertretung von Frauen und Männern in Führungspositionen Neuregelungen im DrittelbG und der Wahlordnung zum DritttelbG neue Rechtsprechung zu den WO MitbestG sowie zur WO BetrVG Bedeutung der Tariffähigkeit der Gewerkschaften bei der Teilhabe an der AR-Wahl Zielgruppe Für Aufsichtsratsgremien, Unternehmensleitungen, Betriebsratsgremien, Wahlvorstände, Gewerkschaften, Arbeitgeberverbände, Rechtsanwaltschaft, Gerichte und Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 169.00 € | Versand*: 0 € -
Krups KM760D Aroma Partner-Filterkaffeemaschine
Technische Daten Produkttyp Filterkaffeemaschine Leistung (W) 1.000 Watt Tassen pro Brühvorgang 10 Funktionen Warmhaltefunktion Bedienelemente Display Kanne mit Glaskanne Einstellmöglichkeiten Kaffeestärke Ausstattungen mit Timer, Aromaschutzdeckel, Wasserstandsanzeige, Warmhalteplatte Sicherheitseinrichtung Abschaltautomatik Pflegefunktion Entkalkungsprogramm Anzahl Kanne 1 Höhe 45,1 cm Tiefe 35,6 cm Breite 28,6 cm Gewicht 4,7 kg Umwelteigenschaften Abschaltautomatik Farben schwarz, silber
Preis: 129.00 € | Versand*: 0.00 € -
Dynamics 365 Partner Sandbox Marketing
Dynamics 365 Partner Sandbox Marketing Die Dynamics 365 Partner Sandbox Marketing ist eine innovative Lösung, die speziell für Microsoft-Partner entwickelt wurde, um moderne Marketingstrategien in einer sicheren und isolierten Umgebung zu testen und zu optimieren. Diese Sandbox bietet Unternehmen die Möglichkeit, ihre Marketingkampagnen und -prozesse umfassend zu entwickeln, zu testen und zu implementieren. Mit Dynamics 365 Marketing können Unternehmen eine nahtlose End-to-End-Marketinglösung entwickeln, die von der Planung bis zur Umsetzung reicht und eine gezielte Kundenansprache ermöglicht. Vorteile der Dynamics 365 Partner Sandbox Marketing Gezielte Kundenansprache: Nutzen Sie personalisierte Marketingkampagnen, um Ihre Zielgruppe effektiv anzusprechen und die Conversion-Rate zu steigern. Marketing-Automatisierung: Automatisieren Sie Ihre Marketingprozesse, um Ressourcen zu sparen und die Effizienz Ihrer Kampagnen zu maximieren. Echtzeit-Analysen: Verfolgen Sie die Leistung Ihrer Kampagnen in Echtzeit und passen Sie Ihre Strategien schnell an, um optimale Ergebnisse zu erzielen. Sicheres Testen: Entwickeln und testen Sie Ihre Marketingstrategien in einer isolierten Sandbox-Umgebung, bevor sie in die Produktionsumgebung implementiert werden. Nahtlose Integration: Die Sandbox lässt sich nahtlos in bestehende Dynamics 365-Lösungen sowie in andere CRM- und ERP-Systeme integrieren. Funktionen Die Dynamics 365 Partner Sandbox Marketing bietet eine Vielzahl von Funktionen, die speziell darauf ausgelegt sind, Unternehmen dabei zu unterstützen, ihre Marketingprozesse effizient zu verwalten und zu optimieren: Segmentierung und Zielgruppenanalyse: Identifizieren und segmentieren Sie Ihre Zielgruppe, um personalisierte Kampagnen zu erstellen. Kampagnenmanagement: Planen, erstellen und verwalten Sie umfassende Marketingkampagnen über mehrere Kanäle hinweg. E-Mail-Marketing: Erstellen Sie automatisierte E-Mail-Kampagnen, die Ihre Kunden zur richtigen Zeit mit den richtigen Botschaften erreichen. Lead-Management: Verfolgen Sie Leads durch den gesamten Marketingtrichter und konvertieren Sie sie effizient in zahlende Kunden. Event-Management: Planen und verwalten Sie Events, Webinare und andere Marketingaktivitäten, um Ihre Reichweite zu maximieren. Datenanalyse und Berichterstattung: Erstellen Sie detaillierte Berichte und Dashboards, um die Leistung Ihrer Marketingstrategien zu analysieren und zu verbessern.
Preis: 3240.95 € | Versand*: 0.00 € -
Dynamics 365 Partner Sandbox Guides
Dynamics 365 Partner Sandbox Guides Die Dynamics 365 Partner Sandbox Guides ist eine innovative und flexible Lösung, die speziell für Microsoft-Partner entwickelt wurde, um interaktive Anleitungen in einer sicheren und isolierten Umgebung zu erstellen und zu testen. Diese Sandbox-Umgebung ermöglicht es Unternehmen, ihre Mitarbeiterschulungen und Arbeitsanweisungen mit modernster Augmented Reality (AR) Technologie zu optimieren, bevor sie in die Produktionsumgebung übertragen werden. Mit Dynamics 365 Guides können Unternehmen detaillierte, Schritt-für-Schritt-Anweisungen erstellen, die auf HoloLens-Geräten angezeigt werden, um die Effizienz und Genauigkeit der Arbeitsabläufe zu verbessern. Vorteile der Dynamics 365 Partner Sandbox Guides Interaktive Anleitungen: Nutzen Sie Augmented Reality, um Ihren Mitarbeitern visuelle Anweisungen direkt im Arbeitsumfeld anzuzeigen und so die Schulungseffizienz zu steigern. Sicheres Testen: Entwickeln und testen Sie Ihre Anleitungen in einer isolierten Sandbox-Umgebung, bevor sie in den Live-Betrieb übergehen. Einfache Integration: Die Sandbox lässt sich nahtlos in bestehende Dynamics 365-Lösungen und andere Microsoft-Dienste integrieren. Optimierte Schulungen: Mit interaktiven und visuell ansprechenden Anleitungen können Sie den Schulungsprozess optimieren und die Lernkurve verkürzen. Skalierbarkeit: Die Lösung ermöglicht es, Schulungsinhalte schnell zu aktualisieren und in großem Maßstab bereitzustellen. Funktionen Die Dynamics 365 Partner Sandbox Guides bietet eine Vielzahl von Funktionen, die speziell darauf ausgelegt sind, Unternehmen dabei zu unterstützen, ihre Schulungs- und Arbeitsanweisungen kontinuierlich zu verbessern: Schritt-für-Schritt-Anleitungen: Erstellen Sie detaillierte Anleitungen, die Ihre Mitarbeiter durch komplexe Prozesse führen. Augmented Reality Integration: Nutzen Sie AR-Technologie auf HoloLens-Geräten, um Arbeitsanweisungen direkt im Arbeitsumfeld anzuzeigen. Datenanalyse und Berichterstattung: Verfolgen Sie den Fortschritt Ihrer Schulungsprogramme und optimieren Sie Ihre Anweisungen basierend auf den gesammelten Daten. Vorlagen und Anpassungen: Nutzen Sie vorgefertigte Vorlagen oder passen Sie Anleitungen an die spezifischen Anforderungen Ihres Unternehmens an. Cloud-basierte Speicherung: Speichern und verwalten Sie Ihre Anleitungen sicher in der Cloud und greifen Sie von überall darauf zu.
Preis: 3284.95 € | Versand*: 0.00 €
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Hat der Betriebsrat Mitbestimmungsrecht bei Einstellungen?
Hat der Betriebsrat Mitbestimmungsrecht bei Einstellungen? Ja, der Betriebsrat hat in der Regel ein Mitbestimmungsrecht bei Einstellungen, das sich aus dem Betriebsverfassungsgesetz ergibt. Dies bedeutet, dass der Betriebsrat vor der Einstellung eines neuen Mitarbeiters angehört werden muss und gegebenenfalls zustimmen muss. Das Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats dient dazu, die Interessen der Arbeitnehmer zu schützen und sicherzustellen, dass bei Einstellungen faire Bedingungen eingehalten werden. Es ist wichtig, dass Arbeitgeber und Betriebsrat bei Einstellungen zusammenarbeiten, um eine gute Arbeitsatmosphäre und ein harmonisches Betriebsklima zu gewährleisten.
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Wann hat der Betriebsrat kein Mitbestimmungsrecht?
Der Betriebsrat hat kein Mitbestimmungsrecht, wenn es um Themen geht, die nicht in seinen Zuständigkeitsbereich fallen. Dazu gehören beispielsweise Personalentscheidungen auf oberster Führungsebene oder strategische Unternehmensentscheidungen, die nicht direkt die Arbeitnehmer betreffen. Auch bei rein wirtschaftlichen Entscheidungen, die keine Auswirkungen auf die Arbeitnehmer haben, hat der Betriebsrat kein Mitbestimmungsrecht. Zudem kann der Betriebsrat kein Mitspracherecht bei Themen wie Investitionen, Fusionen oder Verkäufen haben, wenn diese nicht direkt die Arbeitsbedingungen oder Rechte der Arbeitnehmer betreffen.
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In welchen Fällen hat der Betriebsrat Mitbestimmungsrecht?
Der Betriebsrat hat Mitbestimmungsrecht in verschiedenen Fällen, die im Betriebsverfassungsgesetz festgelegt sind. Dazu gehören beispielsweise personelle Maßnahmen wie Einstellungen, Versetzungen oder Kündigungen von Mitarbeitern. Auch bei sozialen Angelegenheiten wie Arbeitszeiten, Urlaubsregelungen oder Gesundheitsschutz hat der Betriebsrat Mitbestimmungsrecht. Des Weiteren muss der Betriebsrat bei wirtschaftlichen Angelegenheiten wie Umstrukturierungen, Betriebsschließungen oder Investitionen angehört werden. Generell gilt, dass der Betriebsrat bei allen wichtigen Entscheidungen, die die Arbeitnehmer betreffen, ein Mitspracherecht hat.
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In welchen Bereichen hat der Betriebsrat Mitbestimmungsrecht?
Der Betriebsrat hat Mitbestimmungsrecht in verschiedenen Bereichen, die im Betriebsverfassungsgesetz festgelegt sind. Dazu gehören beispielsweise Fragen der Arbeitszeitgestaltung, der Eingruppierung und Umgruppierung von Mitarbeitern, der Regelung von Urlaub und Überstunden sowie der Einführung neuer Technologien im Betrieb. Darüber hinaus hat der Betriebsrat auch Mitbestimmungsrechte bei personellen Maßnahmen wie Einstellungen, Kündigungen und Versetzungen von Mitarbeitern. Insgesamt soll der Betriebsrat die Interessen der Arbeitnehmer vertreten und auf eine faire und gerechte Arbeitsgestaltung im Betrieb hinwirken.
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