Produkte zum Begriff Erinnerung:
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Duftkerze „Erinnerung“
In stillen Momenten, wenn die Erinnerungen an geliebte Menschen besonders stark sind, möchten wir einen Raum schaffen, der Trost und Wärme spendet. Diese Duftkerze ist mehr als nur ein Licht – sie ist ein liebevolles Zeichen der Erinnerung. Der zarte Duft von Birne und Vanille umhüllt Ihr Zuhause mit einer sanften, beruhigenden Note. Die fruchtige Süße der Birne vereint sich harmonisch mit der warmen, cremigen Vanille und schafft eine Atmosphäre der Geborgenheit. Die Pusteblume symbolisiert die Leichtigkeit des Seins und die Vergänglichkeit des Lebens. Begleitet wird sie von dem berührenden Zitat: „Das Leben ist begrenzt. Doch die Erinnerung unendlich.“ Diese Worte erinnern uns daran, dass die Liebe und die Erinnerungen an unsere Lieben niemals erlöschen.100 % Stearin, Schraubglas, H. 13 cm, Ø 7 cm. Brenndauer 60 Std.
Preis: 15.99 € | Versand*: 4.95 € -
Live - In Erinnerung
In Gedenken an einen wunderbaren Musiker gibt es nun die CD+DVD von seinem Konzert "Mein Weg" mit allen unvergessenen Hits. Sichern auch Sie sich ein Stück Musikgeschichte!
Preis: 19.99 € | Versand*: 6.99 € -
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Preis: 25.95 CHF | Versand*: 7.95 CHF
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Wann hat der Betriebsrat Mitbestimmungsrecht?
Der Betriebsrat hat Mitbestimmungsrecht in allen Angelegenheiten, die die Arbeitnehmer betreffen, wie zum Beispiel Arbeitszeiten, Arbeitsbedingungen, Einstellungen und Kündigungen. Das Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats ist im Betriebsverfassungsgesetz geregelt und umfasst sowohl informelle als auch formelle Mitbestimmungsmöglichkeiten. Der Betriebsrat kann beispielsweise bei der Einführung neuer Arbeitsregelungen oder der Änderung von bestehenden Regelungen mitbestimmen. Es ist wichtig, dass der Arbeitgeber den Betriebsrat rechtzeitig und umfassend informiert und anhört, bevor Entscheidungen getroffen werden, die die Arbeitnehmer betreffen.
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Wann hat der Betriebsrat ein Mitbestimmungsrecht?
Der Betriebsrat hat ein Mitbestimmungsrecht in allen Angelegenheiten, die die Arbeitnehmer betreffen, wie z.B. Arbeitszeiten, Urlaubsregelungen, Einstellungen und Kündigungen. Dieses Recht ist im Betriebsverfassungsgesetz festgelegt und dient dazu, die Interessen der Arbeitnehmer zu schützen und ihre Rechte zu wahren. Der Betriebsrat muss bei allen Maßnahmen, die Auswirkungen auf die Arbeitnehmer haben, rechtzeitig und umfassend informiert und angehört werden. Nur so kann er seine Aufgabe als Vertretung der Arbeitnehmer effektiv wahrnehmen und ihre Interessen erfolgreich vertreten.
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Hat der Betriebsrat Mitbestimmungsrecht bei Einstellungen?
Hat der Betriebsrat Mitbestimmungsrecht bei Einstellungen? Ja, der Betriebsrat hat in der Regel ein Mitbestimmungsrecht bei Einstellungen, das sich aus dem Betriebsverfassungsgesetz ergibt. Dies bedeutet, dass der Betriebsrat vor der Einstellung eines neuen Mitarbeiters angehört werden muss und gegebenenfalls zustimmen muss. Das Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats dient dazu, die Interessen der Arbeitnehmer zu schützen und sicherzustellen, dass bei Einstellungen faire Bedingungen eingehalten werden. Es ist wichtig, dass Arbeitgeber und Betriebsrat bei Einstellungen zusammenarbeiten, um eine gute Arbeitsatmosphäre und ein harmonisches Betriebsklima zu gewährleisten.
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Wann hat der Betriebsrat kein Mitbestimmungsrecht?
Der Betriebsrat hat kein Mitbestimmungsrecht, wenn es um Themen geht, die nicht in seinen Zuständigkeitsbereich fallen. Dazu gehören beispielsweise Personalentscheidungen auf oberster Führungsebene oder strategische Unternehmensentscheidungen, die nicht direkt die Arbeitnehmer betreffen. Auch bei rein wirtschaftlichen Entscheidungen, die keine Auswirkungen auf die Arbeitnehmer haben, hat der Betriebsrat kein Mitbestimmungsrecht. Zudem kann der Betriebsrat kein Mitspracherecht bei Themen wie Investitionen, Fusionen oder Verkäufen haben, wenn diese nicht direkt die Arbeitsbedingungen oder Rechte der Arbeitnehmer betreffen.
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Live - In Erinnerung
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Tränen der Erinnerung
Taeko Okajima, eine 27-jährige Büroangestellte aus Tokio, macht Urlaub auf dem Lande. Sie verbringt ihre Ferien auf dem Bauernhof von Verwandten ihres Schwagers. Auf dem Weg dorthin denkt sie zurück an die Zeit, als sie zehn Jahre alt war. In Rückblenden erinnert sich Taeko (mit der deutschen Stimme von Angela Wiederhut, japanisch von Miki Imai) an ihr Leben als junges Schulmädchen und die Ereignisse, die ihr Leben geprägt haben. Gleichzeitig sehnt sich Taeko danach, ihren eintönigen Alltag in Tokio hinter sich zu lassen. Auf dem Bauernhof ihrer Verwandten fühlt sie sich zu einem zurückhaltenden jungen Bauern hingezogen. Während die Geschichte zwischen den beiden Handlungssträngen hin und her springt, entfaltet sich ein gefühlvoll aufgebauter Dialog mit der Vergangenheit... Vor dem Hintergrund liebevoll eingefangener, wunderbarer Aufnahmen des ländlichen Japan, ist der Anime-Klassiker 'Tränen der Erinnerung' (1991) von Isao Takahata sowohl die Geschichte einer Reise zu sich selbst als auch ein Kommentar zu gewissen Dingen, die im alles beherrschenden Streben der Menschen nach Fortschritt und Wohlstand verloren gegangen sind.
Preis: 2.99 € | Versand*: 0.00 € -
Die unendliche Erinnerung
Sie sind seit mehr als 20 Jahren ein sich innig liebendes Paar: Augusto Góngora, chilenischer Journalist und prominenter Chronist der Verbrechen des Pinochet-Regimes, und Paulina Urrutia, renommierte Schauspielerin und Politikerin, Kulturministerin in der ersten Regierung von Michelle Bachelet. Vor acht Jahren wurde bei Augusto Alzheimer diagnostiziert, nun müssen beide mit dem unaufhaltsamen Niedergang seiner körperlichen und geistigen Kräfte umgehen. Die Geschichte von Augustos leidenschaftlichem Kampf, seine Identität zu bewahren, und Paulinas warmherziger und hartnäckiger Hingabe ist ein zutiefst berührendes Zeugnis ihrer Liebe - herzzerreißend, inspirierend und ermutigend... Der Dokumentarfilm der Oscar-nominierten Regisseurin Maite Alberdi 'Die unendliche Erinnerung' (2023), ausgezeichnet u.a. mit dem 'Grand Jury Prize' beim Sundance-Filmfestival, ist das warmherzige und respektvolle Porträt zweier charismatischer, unbeugsamer Menschen und ihrer Liebe in schwierigen Umständen. Meisterhaft montiert aus dem von Alberdi und - während der durch die Pandemie erzwungenen Isolation - von Urrutia selbst gedrehtem Material, aus den vielen Zeugnissen des Schaffens und Wirkens von Augusto Góngora und Paulina Urrutia und aus privaten Videos, erzählt 'La memoria infinita', so der spanische Originaltitel, von einem lebenslangen Kampf für die Menschlichkeit, gegen die Verbrechen der Diktatur, gegen die Straflosigkeit, gegen das Vergessen. In der Verschränkung von Augustos mit seinem ausdrücklichen Einverständnis filmisch porträtierten Kampfs gegen die Alzheimer-Erkrankung mit den politischen Dimensionen der Gedächtnisses, macht der Film die komplexen Mechanismen individuellen und kollektiven Erinnerns zum Thema: An was und an wen erinnern wir uns? Warum vergessen oder verdrängen wir bestimmte Erinnerungen? Wie wirkt sich das aus, auf den einzelnen Menschen ebenso wie auf ein ganzes Land? 'Erinnerung ist Identität', sagt Augusto einmal im Film. Und auf wunderbare Weise erzählt dieser Dokumentarfilm von dem, was zur Essenz von Erinnerung und Identität gehört, der Liebe. Produziert von Alberdis Micromundi und Fabula von Pablo und Juan de Dios Larraín, wurde Alberdis Porträt in Chile zum erfolgreichsten Dokumentarfilm aller Zeiten und verdrängte in der Startwoche Greta Gerwigs 'Barbie' von Platz 1 der Kinocharts.
Preis: 2.99 € | Versand*: 0.00 € -
"In lieber Erinnerung"
Nicht das Freuen, nicht das Leiden stellt den Wert des Menschen dar, immer wird nur das entscheiden, was der Mensch dem Menschen war.Aufrichtige Anteilnahme versenden Sie mit diesem Callastrauß - als Symbol der Unsterblichkeit. - ✿ 7 weiße Calla ✿ Bindegrün und Beiwerk✿ Holzkreuz mit Draht
Preis: 49.99 € | Versand*: DE:6.99 EUR €
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Kann Betriebsrat Tarifvertrag erzwingen?
Der Betriebsrat hat das Recht, Tarifverträge mit dem Arbeitgeber abzuschließen, sofern im Unternehmen eine Tarifbindung besteht. Wenn der Arbeitgeber sich weigert, einen Tarifvertrag abzuschließen, kann der Betriebsrat versuchen, diesen durch Verhandlungen oder auch durch den Einsatz von Streikmaßnahmen zu erzwingen. Letztendlich hängt es jedoch von der jeweiligen Rechtslage und den Verhandlungsmöglichkeiten ab, ob der Betriebsrat tatsächlich einen Tarifvertrag erzwingen kann. Es ist ratsam, sich in solchen Fällen rechtlich beraten zu lassen, um die bestmögliche Vorgehensweise zu klären.
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Was bedeutet Erinnerung?
Erinnerung ist die Fähigkeit des menschlichen Geistes, vergangene Erfahrungen, Ereignisse und Informationen wiederzuerlangen und abzurufen. Sie ermöglicht es uns, unsere Vergangenheit zu reflektieren, aus ihr zu lernen und unser Verhalten und unsere Entscheidungen in der Gegenwart zu beeinflussen. Erinnerungen können sowohl positiv als auch negativ sein und haben einen starken Einfluss auf unsere Emotionen und unser Wohlbefinden. Sie sind ein wichtiger Bestandteil unserer Identität und helfen uns dabei, uns selbst und unsere Lebensgeschichte zu verstehen. Letztendlich sind Erinnerungen ein kostbares Gut, das es uns ermöglicht, unsere persönliche Entwicklung und unser Wachstum zu fördern.
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In welchen Bereichen hat der Betriebsrat Mitbestimmungsrecht?
Der Betriebsrat hat Mitbestimmungsrecht in verschiedenen Bereichen, die im Betriebsverfassungsgesetz festgelegt sind. Dazu gehören beispielsweise Fragen der Arbeitszeitgestaltung, der Eingruppierung und Umgruppierung von Mitarbeitern, der Regelung von Urlaub und Überstunden sowie der Einführung neuer Technologien im Betrieb. Darüber hinaus hat der Betriebsrat auch Mitbestimmungsrechte bei personellen Maßnahmen wie Einstellungen, Kündigungen und Versetzungen von Mitarbeitern. Insgesamt soll der Betriebsrat die Interessen der Arbeitnehmer vertreten und auf eine faire und gerechte Arbeitsgestaltung im Betrieb hinwirken.
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In welchen Fällen hat der Betriebsrat Mitbestimmungsrecht?
Der Betriebsrat hat Mitbestimmungsrecht in verschiedenen Fällen, die im Betriebsverfassungsgesetz festgelegt sind. Dazu gehören beispielsweise personelle Maßnahmen wie Einstellungen, Versetzungen oder Kündigungen von Mitarbeitern. Auch bei sozialen Angelegenheiten wie Arbeitszeiten, Urlaubsregelungen oder Gesundheitsschutz hat der Betriebsrat Mitbestimmungsrecht. Des Weiteren muss der Betriebsrat bei wirtschaftlichen Angelegenheiten wie Umstrukturierungen, Betriebsschließungen oder Investitionen angehört werden. Generell gilt, dass der Betriebsrat bei allen wichtigen Entscheidungen, die die Arbeitnehmer betreffen, ein Mitspracherecht hat.
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