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Produkte zum Begriff Bewusstsein:


  • Räuchermischung „Bewusstsein erweitern“
    Räuchermischung „Bewusstsein erweitern“

    Diese fein abgestimmte Räuchermischung unterstützt uns darin unser Bewusstsein auszuweiten, um klarer zu sehen und zu fühlen. Wer sind wir? Wozu sind wir hier? Alles Wissen um den gesamten Kosmos ist bereits in uns. Wir müssen es nur wiedererkennen. Inhalt: Diptam, Katzenminze, Muskatblüte, Königskerze u.a.. Inhalt des Gläschens: ca. 14 g im 60 ml Glas.

    Preis: 7.99 € | Versand*: 4.95 €
  • Rhythmus, Heilung und Bewusstsein
    Rhythmus, Heilung und Bewusstsein

    Die Klänge der Meditations-Trommel sind ein kraftvolles Instrument, um dich mit der geistigen Welt zu verbinden, tiefe meditative Zustände zu erreichen und Heilung anzustoßen. Klang und Rhythmus der sanften Melodien beruhigen den Geist, lösen energetische Blockaden und stellen so die innere Harmonie wieder her.

    Preis: 14.99 € | Versand*: 4.95 €
  • Das geheime Bewusstsein der Pflanzen**
    Das geheime Bewusstsein der Pflanzen**

    Pflanzen haben mehr Sinne als wir Menschen. Sie haben Gefühle und empfinden Schmerzen. Sie können sehen, hören, riechen und haben ein Zeitempfinden. Immer mehr Forscher bescheinigen Pflanzen eine besondere Form der Intelligenz. Der Wissenschaftsjournalist Joseph Scheppach präsentiert sensationelle Erkenntnisse aus der Pflanzenwelt und erschließt uns ihr geheimes Leben.

    Preis: 8.95 € | Versand*: 4.95 €
  • Lichtenergie und Heilgebete für ein neues WIR-Bewusstsein
    Lichtenergie und Heilgebete für ein neues WIR-Bewusstsein

    Viele Menschen vermissen ein harmonisches, verständnisvolles und konstruktives Miteinander im Leben und sehnen sich nach einem Denken, Fühlen und Handeln, das Erfüllung und Sinn schenkt und den egoistischen Strukturen unserer Zeit Einhalt gebietet.Doch dem Menschen stehen machtvolle Werkzeuge zur Verfügung, die dem eigenen Leben wieder Sinn verleihen und konkret etwas für die ganze Welt tun. Es ist das sogenannte WIR-Bewusstsein, das jeder Mensch in sich trägt, um ein neues Miteinander zu kreieren, wobei das in ihm angelegte und wichtige ICH-Bewusstsein dabei nicht ausgemerzt, sondern sinnvoll ergänzt wird.Zora Gienger beschreibt und erklärt das harmonische Miteinander dieser beiden Bewusstseinsanteile im Menschen und zeigt Wege, wie jeder Mensch ins WIR-Bewusstsein gelangen kann.Lichtübungen und Heilgebete sind ein Schlüssel, um dieses neue WIR-Bewusstsein dauerhaft in jedem von uns zum Leben zu erwecken.Die beschriebenen Übungen sind einfach auszuführen und öffnen den Weg für einzigartige Veränderungen, denn das WIR-Bewusstsein ist tatsächlich in der Lage, das eigene Leben wie auch die Welt zu verändern. Vor allem hilft es, sich mit dem Dasein auszusöhnen und ganz neue, wegweisende Perspektiven einzunehmen, die der Menschheit, dem Planeten sowie dem gesamten Universum dienlich sind.Eine Einladung zu einer großartigen Erkenntnis, die ins tägliche Leben integriert werden kann und wahre Wunder möglich macht.

    Preis: 15.00 € | Versand*: 4.95 €
  • Wann hat der Betriebsrat Mitbestimmungsrecht?

    Der Betriebsrat hat Mitbestimmungsrecht in allen Angelegenheiten, die die Arbeitnehmer betreffen, wie zum Beispiel Arbeitszeiten, Arbeitsbedingungen, Einstellungen und Kündigungen. Das Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats ist im Betriebsverfassungsgesetz geregelt und umfasst sowohl informelle als auch formelle Mitbestimmungsmöglichkeiten. Der Betriebsrat kann beispielsweise bei der Einführung neuer Arbeitsregelungen oder der Änderung von bestehenden Regelungen mitbestimmen. Es ist wichtig, dass der Arbeitgeber den Betriebsrat rechtzeitig und umfassend informiert und anhört, bevor Entscheidungen getroffen werden, die die Arbeitnehmer betreffen.

  • Wann hat der Betriebsrat ein Mitbestimmungsrecht?

    Der Betriebsrat hat ein Mitbestimmungsrecht in allen Angelegenheiten, die die Arbeitnehmer betreffen, wie z.B. Arbeitszeiten, Urlaubsregelungen, Einstellungen und Kündigungen. Dieses Recht ist im Betriebsverfassungsgesetz festgelegt und dient dazu, die Interessen der Arbeitnehmer zu schützen und ihre Rechte zu wahren. Der Betriebsrat muss bei allen Maßnahmen, die Auswirkungen auf die Arbeitnehmer haben, rechtzeitig und umfassend informiert und angehört werden. Nur so kann er seine Aufgabe als Vertretung der Arbeitnehmer effektiv wahrnehmen und ihre Interessen erfolgreich vertreten.

  • Hat der Betriebsrat Mitbestimmungsrecht bei Einstellungen?

    Hat der Betriebsrat Mitbestimmungsrecht bei Einstellungen? Ja, der Betriebsrat hat in der Regel ein Mitbestimmungsrecht bei Einstellungen, das sich aus dem Betriebsverfassungsgesetz ergibt. Dies bedeutet, dass der Betriebsrat vor der Einstellung eines neuen Mitarbeiters angehört werden muss und gegebenenfalls zustimmen muss. Das Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats dient dazu, die Interessen der Arbeitnehmer zu schützen und sicherzustellen, dass bei Einstellungen faire Bedingungen eingehalten werden. Es ist wichtig, dass Arbeitgeber und Betriebsrat bei Einstellungen zusammenarbeiten, um eine gute Arbeitsatmosphäre und ein harmonisches Betriebsklima zu gewährleisten.

  • Wann hat der Betriebsrat kein Mitbestimmungsrecht?

    Der Betriebsrat hat kein Mitbestimmungsrecht, wenn es um Themen geht, die nicht in seinen Zuständigkeitsbereich fallen. Dazu gehören beispielsweise Personalentscheidungen auf oberster Führungsebene oder strategische Unternehmensentscheidungen, die nicht direkt die Arbeitnehmer betreffen. Auch bei rein wirtschaftlichen Entscheidungen, die keine Auswirkungen auf die Arbeitnehmer haben, hat der Betriebsrat kein Mitbestimmungsrecht. Zudem kann der Betriebsrat kein Mitspracherecht bei Themen wie Investitionen, Fusionen oder Verkäufen haben, wenn diese nicht direkt die Arbeitsbedingungen oder Rechte der Arbeitnehmer betreffen.

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  • Kann Betriebsrat Tarifvertrag erzwingen?

    Der Betriebsrat hat das Recht, Tarifverträge mit dem Arbeitgeber abzuschließen, sofern im Unternehmen eine Tarifbindung besteht. Wenn der Arbeitgeber sich weigert, einen Tarifvertrag abzuschließen, kann der Betriebsrat versuchen, diesen durch Verhandlungen oder auch durch den Einsatz von Streikmaßnahmen zu erzwingen. Letztendlich hängt es jedoch von der jeweiligen Rechtslage und den Verhandlungsmöglichkeiten ab, ob der Betriebsrat tatsächlich einen Tarifvertrag erzwingen kann. Es ist ratsam, sich in solchen Fällen rechtlich beraten zu lassen, um die bestmögliche Vorgehensweise zu klären.

  • Entstehen Gehirne im Bewusstsein oder entsteht Bewusstsein in Gehirnen?

    Es wird angenommen, dass Bewusstsein eine Eigenschaft des Gehirns ist. Das Gehirn ist ein komplexes Organ, das Informationen verarbeitet und verschiedene Funktionen steuert, einschließlich des Bewusstseins. Es gibt jedoch noch viele offene Fragen und Debatten darüber, wie genau Bewusstsein entsteht und wie es mit den neuronalen Prozessen im Gehirn zusammenhängt.

  • In welchen Bereichen hat der Betriebsrat Mitbestimmungsrecht?

    Der Betriebsrat hat Mitbestimmungsrecht in verschiedenen Bereichen, die im Betriebsverfassungsgesetz festgelegt sind. Dazu gehören beispielsweise Fragen der Arbeitszeitgestaltung, der Eingruppierung und Umgruppierung von Mitarbeitern, der Regelung von Urlaub und Überstunden sowie der Einführung neuer Technologien im Betrieb. Darüber hinaus hat der Betriebsrat auch Mitbestimmungsrechte bei personellen Maßnahmen wie Einstellungen, Kündigungen und Versetzungen von Mitarbeitern. Insgesamt soll der Betriebsrat die Interessen der Arbeitnehmer vertreten und auf eine faire und gerechte Arbeitsgestaltung im Betrieb hinwirken.

  • In welchen Fällen hat der Betriebsrat Mitbestimmungsrecht?

    Der Betriebsrat hat Mitbestimmungsrecht in verschiedenen Fällen, die im Betriebsverfassungsgesetz festgelegt sind. Dazu gehören beispielsweise personelle Maßnahmen wie Einstellungen, Versetzungen oder Kündigungen von Mitarbeitern. Auch bei sozialen Angelegenheiten wie Arbeitszeiten, Urlaubsregelungen oder Gesundheitsschutz hat der Betriebsrat Mitbestimmungsrecht. Des Weiteren muss der Betriebsrat bei wirtschaftlichen Angelegenheiten wie Umstrukturierungen, Betriebsschließungen oder Investitionen angehört werden. Generell gilt, dass der Betriebsrat bei allen wichtigen Entscheidungen, die die Arbeitnehmer betreffen, ein Mitspracherecht hat.

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