Produkt zum Begriff Besuch:
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Nur zu Besuch (Bielesch, Marga)
Nur zu Besuch , Ein Kind zu verlieren ist das Traurigste, was Eltern passieren kann und macht am Anfang vor allem einem eines: ohnmächtig. Eine derartige Herausforderung als Paar meistern zu müssen, kann hilflos machen und überfordern. Wie schaffen Eltern es, ihrer Trauer Raum zu geben und mit Schuldgefühlen umzugehen? Marga Bielesch schenkt trauernden Eltern Orientierung und ermutigt sie, ihren ganz eigenen Trauerweg zu finden. Sie zeigt, was dabei helfen kann, das Geschehene zu begreifen, über Gefühle im Gespräch zu bleiben, Verständnis füreinander zu haben und gemeinsam gestärkt aus der Krise hervorzugehen. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20230921, Produktform: Kartoniert, Autoren: Bielesch, Marga, Seitenzahl/Blattzahl: 176, Keyword: Abgang; Abtreibung; Beerdigung eines Kindes; BookTok; Engelskind; Fehlgeburt; Früher Abgang; Frühgeburt; Geburtstrauma; Gute Hoffnung, jähes Ende; Plötzlicher Kindstod; Schmetterlingskind; Schwangerschaftsabbruch; Sternenkind; TikTok; Tod eines Kindes; Todgeburt; Verwaiste Eltern, Fachschema: Beziehung (psychologisch, sozial)~Hilfe / Lebenshilfe~Lebenshilfe, Fachkategorie: Ratgeber: Familie und Partnerschaft~Selbsthilfe und Persönlichkeitsentwicklung, Warengruppe: HC/Ratgeber Lebensführung allgemein, Fachkategorie: Kinder/Jugendliche: Persönliche und soziale Themen: Tod und Trauer, Thema: Orientieren, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Humboldt Verlag, Verlag: Humboldt Verlag, Verlag: humboldt Verlag, Länge: 212, Breite: 142, Höhe: 15, Gewicht: 406, Produktform: Kartoniert, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0030, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 2891282
Preis: 22.00 € | Versand*: 0 € -
Tischset BESUCH - D 38 cm
· Polyester-Filz · mehrfarbig · 2 fach sortiert Bitte geben Sie bei der Bestellung die gewünschte Ausführung an.
Preis: 4.90 € | Versand*: 6.90 € -
LEGO 10293 Besuch des Weihnachtsmanns
Du träumst von einem perfekten Weihnachtsfest? Dann lass dich von LEGO® Besuch des Weihnachtsmanns (10293) auf die Weihnachtszeit einstimmen. Dieses gemütliche Bauprojekt für Erwachsene und Familien ist ein toller Zeitvertreib. Baue das aufwendige Weihnachtshaus und erkunde die erstaunlichen Details des Sets, bevor du das Modell ausstellst. Traditionsreiches Modell Entdecke all die Details, die Heiligabend so besonders machen. Am Kamin hängen Strümpfe, auf den Weihnachtsmann warten ein Teller mit Plätzchen und Milch und sogar ein Gedeck am Esstisch. Der Außenbereich ist ähnlich detailreich gestaltet. Die Lichter am Weihnachtsbaum leuchten, wenn du die Baumspitze vorsichtig hinunterdrückst. Geschenke, ein Briefkasten und Äste aus LEGO Steinen unter dem schneebedeckten Dach tragen zusätzlich zur festlichen Kulisse bei. Ein genussvolles Weihnachtsbauprojekt Das Bauset „Besuch des Weihnachts...
Preis: 119.90 € | Versand*: 8.90 € -
Goki Steckpuzzle Besuch beim Arzt 57748
Der Besuch eines Arztes gehört sicherlich nicht zu denallerschönsten Erlebnissen eines Kindes. Da ist eshilfreich, diese Situation spielerisch erleben undverarbeiten zu können. Das goki-Steckpuzzle hilft da mitseiner rundum positiven Darstellung des Arztes und seinenUtensilien in erstklassiger Weise.
Preis: 10.99 € | Versand*: 3.95 €
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Wann hat der Betriebsrat Mitbestimmungsrecht?
Der Betriebsrat hat Mitbestimmungsrecht in allen Angelegenheiten, die die Arbeitnehmer betreffen, wie zum Beispiel Arbeitszeiten, Arbeitsbedingungen, Einstellungen und Kündigungen. Das Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats ist im Betriebsverfassungsgesetz geregelt und umfasst sowohl informelle als auch formelle Mitbestimmungsmöglichkeiten. Der Betriebsrat kann beispielsweise bei der Einführung neuer Arbeitsregelungen oder der Änderung von bestehenden Regelungen mitbestimmen. Es ist wichtig, dass der Arbeitgeber den Betriebsrat rechtzeitig und umfassend informiert und anhört, bevor Entscheidungen getroffen werden, die die Arbeitnehmer betreffen.
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Kann Betriebsrat Tarifvertrag erzwingen?
Der Betriebsrat hat das Recht, Tarifverträge mit dem Arbeitgeber abzuschließen, sofern im Unternehmen eine Tarifbindung besteht. Wenn der Arbeitgeber sich weigert, einen Tarifvertrag abzuschließen, kann der Betriebsrat versuchen, diesen durch Verhandlungen oder auch durch den Einsatz von Streikmaßnahmen zu erzwingen. Letztendlich hängt es jedoch von der jeweiligen Rechtslage und den Verhandlungsmöglichkeiten ab, ob der Betriebsrat tatsächlich einen Tarifvertrag erzwingen kann. Es ist ratsam, sich in solchen Fällen rechtlich beraten zu lassen, um die bestmögliche Vorgehensweise zu klären.
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Wann hat der Betriebsrat ein Mitbestimmungsrecht?
Der Betriebsrat hat ein Mitbestimmungsrecht in allen Angelegenheiten, die die Arbeitnehmer betreffen, wie z.B. Arbeitszeiten, Urlaubsregelungen, Einstellungen und Kündigungen. Dieses Recht ist im Betriebsverfassungsgesetz festgelegt und dient dazu, die Interessen der Arbeitnehmer zu schützen und ihre Rechte zu wahren. Der Betriebsrat muss bei allen Maßnahmen, die Auswirkungen auf die Arbeitnehmer haben, rechtzeitig und umfassend informiert und angehört werden. Nur so kann er seine Aufgabe als Vertretung der Arbeitnehmer effektiv wahrnehmen und ihre Interessen erfolgreich vertreten.
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Hat der Betriebsrat Mitbestimmungsrecht bei Einstellungen?
Hat der Betriebsrat Mitbestimmungsrecht bei Einstellungen? Ja, der Betriebsrat hat in der Regel ein Mitbestimmungsrecht bei Einstellungen, das sich aus dem Betriebsverfassungsgesetz ergibt. Dies bedeutet, dass der Betriebsrat vor der Einstellung eines neuen Mitarbeiters angehört werden muss und gegebenenfalls zustimmen muss. Das Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats dient dazu, die Interessen der Arbeitnehmer zu schützen und sicherzustellen, dass bei Einstellungen faire Bedingungen eingehalten werden. Es ist wichtig, dass Arbeitgeber und Betriebsrat bei Einstellungen zusammenarbeiten, um eine gute Arbeitsatmosphäre und ein harmonisches Betriebsklima zu gewährleisten.
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Der Besuch des Leibarztes (Enquist, Per Olov)
Der Besuch des Leibarztes , Der dänische König Christian VII. ist verrückt und muss nach außen dennoch seinen königlichen Pflichten nachkommen. In Wahrheit machen die Staatsgeschäfte andere und seine Ehe mit der englischen Prinzessin Caroline Mathilde ist eine Farce. Als er seinem Leibarzt Struensee empfiehlt, er solle sich der einsamen Königin annehmen, ahnt keiner, dass sich daraus eine tragische Leidenschaft entwickeln wird. Ein psychologisches Drama um Politik, Macht und Liebe. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 200101, Produktform: Leinen, Autoren: Enquist, Per Olov, Übersetzung: Butt, Wolfgang, Seitenzahl/Blattzahl: 376, Keyword: 18. Jahrhundert; Bestseller; Dänemark; Geschichte; Liebesgeschichte; Liebesgeschichten; Schweden, Fachschema: Schwedische Belletristik / Historischer Roman, Erzählung~Struensee, Johann Friedrich, Fachkategorie: Belletristik: allgemein und literarisch, Region: Schweden, Warengruppe: HC/Belletristik/Romane/Erzählungen, Fachkategorie: Historischer Roman, Thema: Eintauchen, Text Sprache: ger, Originalsprache: swe, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Hanser, Carl GmbH + Co., Verlag: Hanser, Carl GmbH + Co., Verlag: Hanser, Carl, Länge: 210, Breite: 139, Höhe: 34, Gewicht: 542, Produktform: Gebunden, Genre: Belletristik, Genre: Belletristik, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0002, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 967369
Preis: 24.00 € | Versand*: 0 € -
Schleich 72116 - Farm World - Besuch im Offenstall
Der Mustang-Stute und dem Tennessee-Walker-Fohlen gefällt die Haltung im Offenstall. Sie können die leichtgängigen Türen selbst öffnen und dadurch jederzeit ihre Box verlassen, um auf die eingezäunte Weide zu gehen. Der Bauer sieht den Pferden gerne dabei
Preis: 34.99 € | Versand*: 5.95 € -
Nur zu Besuch | Zustand: Neu & original versiegelt
Nur zu Besuch
Preis: 13.88 € | Versand*: 4.95 € -
LEGO Animal Crossing 77049 Besuch von Melinda
Bauspielzeug zur Videospielreihe Animal CrossingTMBesuch von Melinda (77049) ist ein Kinderspielzeug, mit dem Mädchen und Jungen ab 6 Jahren eigene Geschichten darstellen können, die auf der Videospielreihe Animal CrossingTM basieren. Dein Kind kann Szenen gestalten, die es vom Bildschirm kennt, und dann seiner Fantasie völlig freien Lauf lassen! Kinder machen mit Melinda einen Rundgang durch Fatimas Haus. Die Wände haben dieselbe Farbe wie Fatima, und es gibt jede Menge vertraute Details und viele neue Elemente, die dein Kind neue Geschichten mit den Charakteren darstellen lassen. Dein Kind kann so tun, als würde es mit der Steinschleuder auf den Ballon mit dem Geschenk schießen, auf dem Smartphone Nachrichten checken, einen Brief in den Briefkasten werfen oder den Minifiguren helfen, die Gartenpflanzen zu gießen und einen Apfel zu pflücken. In der Werkbank steckt eine Karte mit einer Bas...
Preis: 32.90 € | Versand*: 8.90 €
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Wann hat der Betriebsrat kein Mitbestimmungsrecht?
Der Betriebsrat hat kein Mitbestimmungsrecht, wenn es um Themen geht, die nicht in seinen Zuständigkeitsbereich fallen. Dazu gehören beispielsweise Personalentscheidungen auf oberster Führungsebene oder strategische Unternehmensentscheidungen, die nicht direkt die Arbeitnehmer betreffen. Auch bei rein wirtschaftlichen Entscheidungen, die keine Auswirkungen auf die Arbeitnehmer haben, hat der Betriebsrat kein Mitbestimmungsrecht. Zudem kann der Betriebsrat kein Mitspracherecht bei Themen wie Investitionen, Fusionen oder Verkäufen haben, wenn diese nicht direkt die Arbeitsbedingungen oder Rechte der Arbeitnehmer betreffen.
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In welchen Fällen hat der Betriebsrat Mitbestimmungsrecht?
Der Betriebsrat hat Mitbestimmungsrecht in verschiedenen Fällen, die im Betriebsverfassungsgesetz festgelegt sind. Dazu gehören beispielsweise personelle Maßnahmen wie Einstellungen, Versetzungen oder Kündigungen von Mitarbeitern. Auch bei sozialen Angelegenheiten wie Arbeitszeiten, Urlaubsregelungen oder Gesundheitsschutz hat der Betriebsrat Mitbestimmungsrecht. Des Weiteren muss der Betriebsrat bei wirtschaftlichen Angelegenheiten wie Umstrukturierungen, Betriebsschließungen oder Investitionen angehört werden. Generell gilt, dass der Betriebsrat bei allen wichtigen Entscheidungen, die die Arbeitnehmer betreffen, ein Mitspracherecht hat.
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In welchen Bereichen hat der Betriebsrat Mitbestimmungsrecht?
Der Betriebsrat hat Mitbestimmungsrecht in verschiedenen Bereichen, die im Betriebsverfassungsgesetz festgelegt sind. Dazu gehören beispielsweise Fragen der Arbeitszeitgestaltung, der Eingruppierung und Umgruppierung von Mitarbeitern, der Regelung von Urlaub und Überstunden sowie der Einführung neuer Technologien im Betrieb. Darüber hinaus hat der Betriebsrat auch Mitbestimmungsrechte bei personellen Maßnahmen wie Einstellungen, Kündigungen und Versetzungen von Mitarbeitern. Insgesamt soll der Betriebsrat die Interessen der Arbeitnehmer vertreten und auf eine faire und gerechte Arbeitsgestaltung im Betrieb hinwirken.
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In welchem Fall hat der Betriebsrat ein Mitbestimmungsrecht?
Der Betriebsrat hat ein Mitbestimmungsrecht in allen Angelegenheiten, die die Arbeitnehmer betreffen, wie z.B. Arbeitszeiten, Arbeitsbedingungen, Einstellungen und Kündigungen. Zudem hat der Betriebsrat ein Mitbestimmungsrecht bei der Einführung neuer Technologien, der Gestaltung von Arbeitsplätzen und der Regelung von Sozialleistungen. Auch bei Umstrukturierungen, Betriebsänderungen und der Einführung von neuen Arbeitsmethoden hat der Betriebsrat ein Mitbestimmungsrecht. Letztendlich ist das Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats im Betriebsverfassungsgesetz geregelt und dient dazu, die Interessen der Arbeitnehmer zu vertreten und ihre Rechte zu schützen.
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