Produkt zum Begriff Bedarf:
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Backofengitter A120880 Bartscher AKTIVIEREN WENN BEDARF
Backofengitter Bartscher Backofenblech der Marke Bartscher. Sie ist von hoher Qualität und wird Ihnen in den kommenden Jahren ein solider Begleiter sein.Breite: 400 mmTiefe: 290 mmHöhe: 20 mmGewicht: 0,55 kg.
Preis: 16.71 € | Versand*: 0.00 € -
Aufklärung zwischen Kritik und Bedarf (Serfas, Henrike)
Aufklärung zwischen Kritik und Bedarf , Wie hängt die Textgattung der Reportage mit gesellschaftlicher Aufklärung zusammen? Henrike Serfas füllt ein literaturwissenschaftliches Forschungsdesiderat und widmet sich der Aufklärungskritik in Christoph Ransmayrs journalistischem Frühwerk. In Anlehnung an Adorno und Horkheimer bringt sie deren »Dialektik der Aufklärung« in ein produktives Spannungsverhältnis zum gesellschaftlichen Aufklärungsbedarf. Dieses findet sich in Ransmayrs Verständnis von Aufklärung als anhaltendem Projekt zwischen Kritik und Bedarf wieder, welches er durch seine poetisch inszenierten Reportagen vermittelt - ein Ergebnis, das nicht nur zu einer Neuperspektivierung von Ransmayrs Gesamtwerk einlädt, sondern auch die kritischen Potentiale des Journalismus aufzeigt. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 202310, Produktform: Kartoniert, Beilage: Kt, Titel der Reihe: Lettre##, Autoren: Serfas, Henrike, Seitenzahl/Blattzahl: 324, Abbildungen: 97 SW-Abbildungen, Themenüberschrift: LITERARY CRITICISM / European / German, Keyword: Aufklärung; Bedarf; Bild; Christoph Ransmayr; Critique; Culture; Enlightenment; German Literature; Germanistik; Image; Journalism; Journalismus; Kritik; Kultur; Literary Criticism; Literary Studies; Literatur; Literature; Literaturkritik; Literaturwissenschaft; Reportage, Region: Deutschland, Sprache: Deutsch, Fachkategorie: Literaturwissenschaft, allgemein, Text Sprache: ger, Verlag: Transcript Verlag, Verlag: transcript, Produktverfügbarkeit: 02, Länge: 224, Breite: 147, Höhe: 21, Gewicht: 508, Produktform: Kartoniert, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Alternatives Format EAN: 9783839468197, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0002, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 45.00 € | Versand*: 0 € -
Die schöne Frau bedarf der Zügel nicht (Costa, Margherita)
Die schöne Frau bedarf der Zügel nicht , Margherita Costa - nie gehört? Nach 400 Jahren wird es Zeit! Schließlich war die um 1600 geborene Römerin die wohl profilierteste Schriftstellerin ihrer Generation. Ihr wildes, respektloses und genresprengendes Werk war jahrhundertelang völlig vergessen. Costa war Opernstar und Kurtisane, Intima dreier Papstfamilien und Räuberbraut, Feministin und Pornographin, Mutter vieler Töchter unklarer Herkunft und die wohl erste Satirikerin der Welt. In Florenz wagte sie sich an Textsorten aller Art - von der Liebes lyrik bis zur Sexkomödie, von der Autofiktion bis zum Pferde ballett. Aus ihrer Dichtung strahlt die Sinnlichkeit in so grellen Farben, dass man beim Lesen gern zur Sonnenbrille greift. Christine Wunnicke hat sich in Costa verliebt und ihre Texte in mitreißendes Deutsch gebracht. Und ihr Porträt dieser wahrlich fantastischen Autorin ist, wen wundert's, ein Stück schönster Biografie-Literatur. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20230227, Produktform: Leinen, Autoren: Costa, Margherita, Übersetzung: Wunnicke, Christine, Seitenzahl/Blattzahl: 264, Keyword: 17. Jahrhundert; Autofiktion; Barock; Dichtung; Erotik; Feminismus; Frauenleben; Italien; Lyrik; Oper; Porträt, Fachschema: Italienische Belletristik / Historischer Roman, Erzählung, Thema: Eintauchen, Warengruppe: HC/Belletristik/Romane/Erzählungen, Fachkategorie: Klassische Belletristik, Thema: Entspannen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Berenberg Verlag, Verlag: Berenberg Verlag, Länge: 196, Breite: 140, Höhe: 25, Gewicht: 429, Produktform: Gebunden, Genre: Belletristik, Genre: Belletristik, Relevanz: 0035, Tendenz: -1,
Preis: 30.00 € | Versand*: 0 € -
Starmix uClean PA-1455 KFG-FW Pumpsauger, Feuerwehr-Bedarf 19093 , Bruttobehältervolumen: 55 Liter
Der Sauger besitzt eine integrierte Tauchpumpe, einen roten Saug- und Ablassschlauchanschluss, druckwasserdichte Schutzkontakt-Steckdose und Schutzkontakt-Stecker (IP 68). Optimal für die folgenden Situationen: Für das Auf-/Absaugen großer Mengen Flüssigkeit, Einsatz bei Hochwasser, Einsatz bei der Flachdachsanierung, Reinigung von Gartenteichen und Poolanlagen. Die Tauchpumpe im Pumpsauger kann ausgebaut werden und der Behälter verschlossen werden, damit man das Gerät auch als Nass- Trockensauger nutzen kann. Ausstattung Drehstahlsteller 2-stufig mit Eco-Modus FI-Schutzschalter ja Gerätesteck
Preis: 2941.65 € | Versand*: 0.00 €
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Wann hat der Betriebsrat Mitbestimmungsrecht?
Der Betriebsrat hat Mitbestimmungsrecht in allen Angelegenheiten, die die Arbeitnehmer betreffen, wie zum Beispiel Arbeitszeiten, Arbeitsbedingungen, Einstellungen und Kündigungen. Das Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats ist im Betriebsverfassungsgesetz geregelt und umfasst sowohl informelle als auch formelle Mitbestimmungsmöglichkeiten. Der Betriebsrat kann beispielsweise bei der Einführung neuer Arbeitsregelungen oder der Änderung von bestehenden Regelungen mitbestimmen. Es ist wichtig, dass der Arbeitgeber den Betriebsrat rechtzeitig und umfassend informiert und anhört, bevor Entscheidungen getroffen werden, die die Arbeitnehmer betreffen.
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Kann Betriebsrat Tarifvertrag erzwingen?
Der Betriebsrat hat das Recht, Tarifverträge mit dem Arbeitgeber abzuschließen, sofern im Unternehmen eine Tarifbindung besteht. Wenn der Arbeitgeber sich weigert, einen Tarifvertrag abzuschließen, kann der Betriebsrat versuchen, diesen durch Verhandlungen oder auch durch den Einsatz von Streikmaßnahmen zu erzwingen. Letztendlich hängt es jedoch von der jeweiligen Rechtslage und den Verhandlungsmöglichkeiten ab, ob der Betriebsrat tatsächlich einen Tarifvertrag erzwingen kann. Es ist ratsam, sich in solchen Fällen rechtlich beraten zu lassen, um die bestmögliche Vorgehensweise zu klären.
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Wann hat der Betriebsrat ein Mitbestimmungsrecht?
Der Betriebsrat hat ein Mitbestimmungsrecht in allen Angelegenheiten, die die Arbeitnehmer betreffen, wie z.B. Arbeitszeiten, Urlaubsregelungen, Einstellungen und Kündigungen. Dieses Recht ist im Betriebsverfassungsgesetz festgelegt und dient dazu, die Interessen der Arbeitnehmer zu schützen und ihre Rechte zu wahren. Der Betriebsrat muss bei allen Maßnahmen, die Auswirkungen auf die Arbeitnehmer haben, rechtzeitig und umfassend informiert und angehört werden. Nur so kann er seine Aufgabe als Vertretung der Arbeitnehmer effektiv wahrnehmen und ihre Interessen erfolgreich vertreten.
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Hat der Betriebsrat Mitbestimmungsrecht bei Einstellungen?
Hat der Betriebsrat Mitbestimmungsrecht bei Einstellungen? Ja, der Betriebsrat hat in der Regel ein Mitbestimmungsrecht bei Einstellungen, das sich aus dem Betriebsverfassungsgesetz ergibt. Dies bedeutet, dass der Betriebsrat vor der Einstellung eines neuen Mitarbeiters angehört werden muss und gegebenenfalls zustimmen muss. Das Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats dient dazu, die Interessen der Arbeitnehmer zu schützen und sicherzustellen, dass bei Einstellungen faire Bedingungen eingehalten werden. Es ist wichtig, dass Arbeitgeber und Betriebsrat bei Einstellungen zusammenarbeiten, um eine gute Arbeitsatmosphäre und ein harmonisches Betriebsklima zu gewährleisten.
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Fitting, Karl: Mitbestimmungsrecht
Mitbestimmungsrecht , Zum Werk Seit langem ist dieser Kommentar, der die wissenschaftliche Durchdringung des Mitbestimmungsgesetzes mit Praxisnähe verbindet, als Standardwerk anerkannt. Die ausführlichen Erläuterungen der vielfach in ihrer Tragweite umstrittenen Vorschriften geben zuverlässige Orientierung. Das gilt auch für die komplexe Regelung des umfangreichen Wahlverfahrens. Vorteile auf einen Blick praxisgerechte Kommentierung wissenschaftlich fundiert einschließlich der neuen Quotenregelung Zur Neuauflage Nachhaltigkeit und Corporate Governance im Aufsichtsrat - Risikomanagement und Compliance-Verantwortung der Aufsichtsräte Zweites Führungspositionen-Gesetz (FüPoG II) -Geschlechterquote im Vorstand und temporäre Abberufung von Vorstandsmitgliedern Vergütung von Vorständen (ARUG II) und Aufsichtsräten   Umsetzung der Umwandlungsrichtlinie im MgFSG und MgVG Richtlinie zur ausgewogenen Vertretung von Frauen und Männern in Führungspositionen Neuregelungen im DrittelbG und der Wahlordnung zum DritttelbG neue Rechtsprechung zu den WO MitbestG sowie zur WO BetrVG Bedeutung der Tariffähigkeit der Gewerkschaften bei der Teilhabe an der AR-Wahl Zielgruppe Für Aufsichtsratsgremien, Unternehmensleitungen, Betriebsratsgremien, Wahlvorstände, Gewerkschaften, Arbeitgeberverbände, Rechtsanwaltschaft, Gerichte und Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 169.00 € | Versand*: 0 € -
Holzkiste ZELLER PRESENT, beige (natur), B:30cm H:15cm T:20cm, Massivholz, Aufbewahrungsboxen, für jeden Bedarf
Zeller Present Allzweckkiste, Buche lackiert, in vier Größen lieferbar. Praktische Aufbewahrungsbox für jeden Bedarf aus lackiertem Buchenholz. Die Holzkiste hat durch Ihre verzinkten Ecken eine hohe Stabilität, ist stapelbar und sorgt in allen Bereichen für Ordnung und kann mit Hilfe der seitlichen Einbuchtungen einfach transportiert werden. Material: Buche lackiert. Die Allzweckbox ist in folgenden Größen erhältlich: Maße: ca. 30 x 20 x 15 cm. Maße: ca. 40 x 30 x 15 cm. Maße: ca. 40 x 30 x 21 cm. Maße: ca. 60 x 40 x 21 cm., Farbe: Farbe: natur, Maßangaben: Breite: 30 cm, Tiefe: 20 cm, Höhe: 15 cm, Material: Holzart: Buche, Material: Massivholz, Optik/Stil: Oberflächenbehandlung: lackiert,
Preis: 16.44 € | Versand*: 5.95 € -
Holzkiste ZELLER PRESENT, beige (natur), B:40cm H:15cm T:30cm, Massivholz, Aufbewahrungsboxen, für jeden Bedarf
Zeller Present Allzweckkiste, Buche lackiert, in vier Größen lieferbar. Praktische Aufbewahrungsbox für jeden Bedarf aus lackiertem Buchenholz. Die Holzkiste hat durch Ihre verzinkten Ecken eine hohe Stabilität, ist stapelbar und sorgt in allen Bereichen für Ordnung und kann mit Hilfe der seitlichen Einbuchtungen einfach transportiert werden. Material: Buche lackiert. Die Allzweckbox ist in folgenden Größen erhältlich: Maße: ca. 30 x 20 x 15 cm. Maße: ca. 40 x 30 x 15 cm. Maße: ca. 40 x 30 x 21 cm. Maße: ca. 60 x 40 x 21 cm., Farbe: Farbe: natur, Maßangaben: Breite: 40 cm, Tiefe: 30 cm, Höhe: 15 cm, Material: Holzart: Buche, Material: Massivholz, Optik/Stil: Oberflächenbehandlung: lackiert,
Preis: 22.99 € | Versand*: 5.95 € -
Putzrolle KATRIN Putztuchrollen XXL 500, 3-lagig, blau, 1.000 Abrisse, 2 Rollen, gesamt 1000 m, für den täglichen Bedarf
Putzrolle KATRIN Putztuchrollen XXL 500, 3-lagig, blau, 1.000 Abrisse, 2 Rollen, gesamt 1000 m, für den täglichen Bedarf Industriewischtücher für den täglichen Bedarf Für den direkten Lebensmittelkontakt zugelassen 3-lagig, blau Besonders stark für effektives Wischen und Trocknen Mit Flächenprägung, Zwischenverleimung und Spiralhülse Für den direkten Lebensmittelkontakt zugelassen Zertifiziert mit dem EU Ecolabel Hülsendurchmesser 7,32 cm Rollenlänge: 180 Meter Rollenbreite: 38 cm Rollendurchmesser: 28 cm VE (Karton) = 2 Rollen Allgemeines Die Industriewischtücher sind für den täglichen Bedarf konzipiert und zugelassen für den direkten Kontakt mit Lebensmitteln. Sie bestehen aus 3-lagigem, blauem Material und bieten eine besonders starke Leistung für effektives Wischen und Trocknen. Ausgestattet mit Flächenprägung, Zwischenverleimung und Spiralhülse gewährleisten sie eine optimale Nutzung. Zusätzlich zur Lebensmittelzulassung sind sie mit dem EU Ecolabel zertifiziert. Mit einem Hülsendurchmesser von 7,32 cm haben die Rollen eine Länge von 180 Metern und eine Breite von 38 cm, mit einem Durchmesser von 28 cm pro Rolle. Jede Verpackungseinheit (Karton) enthält 2 Rollen dieser Industriewischtücher. Einsatz- und Anwendungsmöglichkeiten Reinigung von Oberflächen in Bildungseinrichtungen wie Schulen und Kindergärten für eine hygienische Umgebung Verwendung in der Lebensmittelindustrie zur effektiven Reinigung und Nutzung bei direktem Lebensmittelkontakt Industrielle Anwendungen in Werkstätten und Produktionsstätten für starkes Wischen und Trocknen Einsatz in medizinischen Einrichtungen wie Kliniken für spezielle Reinigungsanforderungen Nutzung in Gastronomiebetrieben für zuverlässige Reinigung von Oberflächen und Ausrüstung Allgemeine Verwendung in verschiedenen Arbeitsumgebungen für robuste Reinigungs- und Trocknungsaufgaben Fazit Diese Industriewischtücher bieten eine zuverlässige Lösung für eine Vielzahl von Reinigungsanwendungen in diversen Branchen. Mit ihrer Zulassung für den direkten Lebensmittelkontakt und ihrer speziellen Struktur sind sie eine praktische Wahl für unterschiedlichste Reinigungsanforderungen.
Preis: 52.17 € | Versand*: 7.62 €
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Wann hat der Betriebsrat kein Mitbestimmungsrecht?
Der Betriebsrat hat kein Mitbestimmungsrecht, wenn es um Themen geht, die nicht in seinen Zuständigkeitsbereich fallen. Dazu gehören beispielsweise Personalentscheidungen auf oberster Führungsebene oder strategische Unternehmensentscheidungen, die nicht direkt die Arbeitnehmer betreffen. Auch bei rein wirtschaftlichen Entscheidungen, die keine Auswirkungen auf die Arbeitnehmer haben, hat der Betriebsrat kein Mitbestimmungsrecht. Zudem kann der Betriebsrat kein Mitspracherecht bei Themen wie Investitionen, Fusionen oder Verkäufen haben, wenn diese nicht direkt die Arbeitsbedingungen oder Rechte der Arbeitnehmer betreffen.
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In welchen Fällen hat der Betriebsrat Mitbestimmungsrecht?
Der Betriebsrat hat Mitbestimmungsrecht in verschiedenen Fällen, die im Betriebsverfassungsgesetz festgelegt sind. Dazu gehören beispielsweise personelle Maßnahmen wie Einstellungen, Versetzungen oder Kündigungen von Mitarbeitern. Auch bei sozialen Angelegenheiten wie Arbeitszeiten, Urlaubsregelungen oder Gesundheitsschutz hat der Betriebsrat Mitbestimmungsrecht. Des Weiteren muss der Betriebsrat bei wirtschaftlichen Angelegenheiten wie Umstrukturierungen, Betriebsschließungen oder Investitionen angehört werden. Generell gilt, dass der Betriebsrat bei allen wichtigen Entscheidungen, die die Arbeitnehmer betreffen, ein Mitspracherecht hat.
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In welchen Bereichen hat der Betriebsrat Mitbestimmungsrecht?
Der Betriebsrat hat Mitbestimmungsrecht in verschiedenen Bereichen, die im Betriebsverfassungsgesetz festgelegt sind. Dazu gehören beispielsweise Fragen der Arbeitszeitgestaltung, der Eingruppierung und Umgruppierung von Mitarbeitern, der Regelung von Urlaub und Überstunden sowie der Einführung neuer Technologien im Betrieb. Darüber hinaus hat der Betriebsrat auch Mitbestimmungsrechte bei personellen Maßnahmen wie Einstellungen, Kündigungen und Versetzungen von Mitarbeitern. Insgesamt soll der Betriebsrat die Interessen der Arbeitnehmer vertreten und auf eine faire und gerechte Arbeitsgestaltung im Betrieb hinwirken.
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In welchem Fall hat der Betriebsrat ein Mitbestimmungsrecht?
Der Betriebsrat hat ein Mitbestimmungsrecht in allen Angelegenheiten, die die Arbeitnehmer betreffen, wie z.B. Arbeitszeiten, Arbeitsbedingungen, Einstellungen und Kündigungen. Zudem hat der Betriebsrat ein Mitbestimmungsrecht bei der Einführung neuer Technologien, der Gestaltung von Arbeitsplätzen und der Regelung von Sozialleistungen. Auch bei Umstrukturierungen, Betriebsänderungen und der Einführung von neuen Arbeitsmethoden hat der Betriebsrat ein Mitbestimmungsrecht. Letztendlich ist das Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats im Betriebsverfassungsgesetz geregelt und dient dazu, die Interessen der Arbeitnehmer zu vertreten und ihre Rechte zu schützen.
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